老板用人要用能人,但首先考察以下十点你具备几点?

第1 ,绝对忠诚——站在老板和公司的立场上想问题,忠心维护公司的利益,在他人诱惑面前经得住考验,永不背判。说白了,走在马云身后拎包的那个保镖,那必须是100%的自觉忠诚。

老板用人要用能人,但首先考察以下十点你具备几点?

第2,十分敬业——工作不仅仅是给多少钱干多少活儿,而是超出了报酬的服务,乐意为老板或公司做出个人部分牺牲甚至全部。

第3 ,主动担当——不要事事等人交待,从“要我做”,到“我要做”,主动做一些“分外”事,先做后说。要求一步,做到了三步,是优秀员工。

第4 ,勇于负责——把每一件小事都能做好,一诺千金,绝对不找借口,不踢皮球,只找方法,迎难而上,不因自己的疏忽而铸成大错。

第5 ,注重效率——心无旁骛,专心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次,防止完美主义成为效率的大敌。

第6 ,结果导向——一开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,创造条件去完成任务,首先把事情做对,然后做好,把任务完成得超出预期。

第7 ,善于沟通——当面开口,当场解决,沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商。

第8 ,善于合作——个人融入团队,服从总体安排,守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”,把自已放在团队中形成合力。积极进取,以空杯心态去学习、去汲取,挤时间充电,发展自己的“比较优势”,挑战自我。

第9,保持低调——才高不自傲,克服“大材小用”的心理,不摆架子耍资格;把成绩看做起点,把奖金化作动力。你就会被领导越来越重视。

第10,懂的感恩——想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作平台,工作给你学习成长的机会,竞争对手给你不甘懈怠的勇气。

老板用人要用能人,但首先考察以下十点你具备几点?
老板用人要用能人,但首先考察以下十点你具备几点?

(编发:新媒体头条、责编:量子,来源:地球村民网)


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